AI技能有多夯 企业招募重视度大跃进
编译／黄竣凯
商业格局迅速发展，科技和人工智慧（AI）正在重塑雇主最重视的技能，根据非营利组织管理研究所入学委员会（GMAC）最新的企业招募人员调查，对尖端技术技能的需求，将在未来几年发生重大转变，预计「技术／IT」和「AI」技能将跃升至前几名，而对某些传统技能的需求则正在下降，包括团队合作和专案管理等。
技术和AI技能的崛起
据报导，GMAC报告强调了技术和AI技能重要性的急剧上升，尽管「技术/IT」技能目前排名第 14 位，但预计在未来五年内，将成为最重要技能中的第3名，而目前排名第 21名的 「AI」技能，则预计将跃升至第4名，GMAC 欧洲区域总监Nalisha Patel表示，「随着AI和自动化在营运中变得越来越普遍，拥有能够有效管理这些技术的员工的需求，对於保持竞争优势非常重要。 」
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传统技能的衰落
同时，随着科技的进步，对某些传统技能的需求正在下降，报告显示，随着自动化系统和AI开始接手，传统上由人类团队管理的任务，团队合作和专案管理的重要性显着下降，团队合作曾一度排名第 4，但预计将下降至第15名，而专案管理技能，则预计将从第 7 名下降至第17名，使拥有专业个人技能的人，比一般或基於团队的能力更有价值。
毅力与创新的重要性与日俱增
除了技术技能之外，「有毅力」和「创新」的特质在工作场所也变得越来越重要，GMAC 调查将毅力定义为「热情、毅力、韧性和实现长期目标的决心的结合」，随着雇主寻求有韧性和坚定的员工，对「有毅力」的需求预计将上升至排名中的第9名，而为找到能够驾驭不断变化的市场和技术环境，「创新」能力也不断上升，其重要性预计将从第 11 名上升至第 6 名。
全球工作场所优先事项的转变
技能优先顺序的转变，反映了更广泛的全球商业趋势，使灵活性和弹性变得现在比人际交往能力更受重视，Nalisha Patel 强调，基於雇主不想在自动化和数据驱动的工业革命中被抛在後面，因此「这正在推动雇主期望优先考虑的技能，随着AI和自动化主导业务，这些领域的专业知识对於效率和竞争力非常重要。」
对教育的影响
同时，这些不断变化的需求也将对教育机构产生重大影响，GMAC 报告建议，课程需要更新，以更好地适应技术和AI所需的技能。
参考资料：techround
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